الرئيسية › القضايا العمالية

محامية قضايا عمالية في الرياض

نمثّل العاملين وأصحاب العمل في نزاعات العمل، من التسوية الودية في وزارة الموارد البشرية إلى المحكمة العمالية والتنفيذ. نبدأ بفهم وضعك ومستنداتك، ثم نوضّح لك الخيارات المتاحة نظاماً قبل أي خطوة.

ترخيص مزاولة المحاماة رقم 48740منشأة مسجّلة لدى الهيئة السعودية للمحامينمتخصصة في نظام العمل السعوديالاستشارة الأولى مجانيةحضوري في الرياض أو عن بُعد

كيف تسير القضية العمالية معنا

هذا هو المسار المعتاد للنزاع العمالي في المملكة، وقد يختلف بحسب كل حالة.

  1. دراسة أوليةنسمع منك ونراجع العقد والمستندات، ونحدد حقوقك المحتملة ونقاط القوة والضعف.
  2. التسوية الوديةيبدأ النزاع العمالي بطلب تسوية ودية لدى وزارة الموارد البشرية، ونمثّلك في جلساتها.
  3. المحكمة العماليةإذا لم تنتهِ التسوية بالصلح تُحال الدعوى إلى المحكمة العمالية، فنتولى المذكرات والترافع.
  4. الحكم والتنفيذنتابع الحكم والاعتراض عليه عند الحاجة، ثم إجراءات التنفيذ.

لماذا التخصص في القضايا العمالية؟

نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية تتغيّر وتُحدَّث، ولكل نوع نزاع مُدده وإجراءاته. التركيز على هذا المجال وحده يعني متابعة مستمرة لتعديلاته وإجراءات منصات الوزارة والمحاكم العمالية.

  • شرح واضح لموقفك النظامي بلغة مفهومة، قبل أي التزام
  • تقدير مكتوب للأتعاب منذ البداية
  • متابعة القضية وإطلاعك على كل جلسة ومستجد
  • سرية تامة لبياناتك ومستنداتك

أسئلة شائعة

هل يلزم محامٍ لرفع قضية عمالية؟

لا يشترط النظام توكيل محامٍ، ويمكن للعامل تقديم طلب التسوية الودية بنفسه. لكن صياغة الطلبات وتقدير المستحقات والترافع أمام المحكمة تؤثر في مسار القضية، ولذلك يستعين كثيرون بمحامٍ متخصص من البداية أو عند الإحالة إلى المحكمة.

هل تتولون قضايا أصحاب العمل أيضاً؟

نعم، نمثّل العاملين والمنشآت في النزاعات العمالية، ونقدّم للمنشآت مراجعة العقود واللوائح الداخلية للحد من النزاعات قبل وقوعها.

هل هناك مدة لرفع الدعوى العمالية؟

نعم، لسماع الدعوى العمالية مدة محددة في نظام العمل تبدأ من تاريخ انتهاء علاقة العمل، وبعد مضيها قد لا تُسمع الدعوى. لهذا ننصح بعدم التأخر في طلب الاستشارة.

هل تقدّمون الاستشارة عن بُعد؟

نعم، يمكن عقد الاستشارة حضورياً في مكتبنا بالرياض أو عبر اتصال مرئي، ويمكن إرسال المستندات إلكترونياً قبل الموعد.

هل الاستشارة الأولى مجانية؟

الاستشارة الأولى مجانية. نستمع فيها إلى وضعك ونطّلع على ما لديك من مستندات، ونوضّح لك الخيارات المتاحة نظاماً، ثم تقرّر الخطوة التالية بلا أي التزام.

عندك نزاع مع جهة العمل؟

احكِ لنا الوضع باختصار، ونحدد معك موعداً لدراسته. الحديث الأول لفهم القضية، ولا يلزمك بشيء.

تواصل عبر واتساب